這(zhè)幾天，北京科銳董事(shì)長付小(xiǎo)東思考最多的是，如何發揮創新企業的綜合優勢，助力國家高(gāo)水(shuǐ)平科技自(zì)立自(zì)強。

作(zuò)爲北京科銳的董事(shì)長，付小(xiǎo)東深刻認識到(dào)科技創新對(duì)于企業的重要性。作(zuò)爲1988年創建于中國電力科學研究院的北京科銳，創新基因已經深入“骨髓”。付小(xiǎo)東說，“企業應将自(zì)身的科技創新戰略積極主動對(duì)接融入國家科技創新大(dà)戰略，紮紮實實做好(hǎo)科技創新，爲國家實現(xiàn)第二個百年奮鬥目标的偉大(dà)事(shì)業貢獻力量”。

科技創新引領帶來(lái)的澎湃動力

北京科銳，誕生于中國電力科學院的科技創業團隊，與生俱來(lái)自(zì)帶科技創新的基因，使得北京科銳從(cóng)電科院不足10平米鬥室開(kāi)始創業，到(dào)現(xiàn)在不僅在北京中關村核心地帶——中關村軟件園擁有25000平方米的總部大(dà)樓和(hé)研發基地，還在北京懷柔、鄭州、武漢擁有占地300餘畝的生産基地，并在全國設立多家分子公司。

 9月28日，北京科銳子公司北京穩力首台燃料電池清掃車交車儀式在氫能(néng)交流中心舉行。據介紹，清掃車搭載新一代可定制開(kāi)發設計(jì)的燃料電池系統，内部集成燃料電池系統、動力電池及儲氫系統，節省空(kōng)間、便于維護，3分鐘(zhōng)完成加氫，6-8小(xiǎo)時(shí)持久工(gōng)作(zuò)，低(dī)噪聲、零排放(fàng)。

這(zhè)隻是北京科銳發展的一個縮影，一二次融合柱上(shàng)及分布式DTU項目真型試驗驗證，YB□-40.5/0.8(0.69)高(gāo)/低(dī)壓預裝式變電站(zhàn)、低(dī)壓開(kāi)關櫃标準化設計(jì)、高(gāo)能(néng)效标準化矽鋼立體卷鐵(tiě)心配電變壓器、II代高(gāo)效節能(néng)配電變壓器、新I代新能(néng)源幹式變壓器……一個個項目的研發都見證了(le)北京科銳以“科技創新”爲發展的澎湃動力。

如今的北京科銳，在鞏固配電設備産品領域優勢的同時(shí)，積極布局IGBT、光儲充氫技術，并聯合業内頭部企業，積極探索發展新能(néng)源業務和(hé)綜合能(néng)源服務業務，努力爲全行業合作(zuò)夥伴提供從(cóng)新能(néng)源發電、儲能(néng)、充電、氫能(néng)運用(yòng)、綜合能(néng)源管理(lǐ)等一體化解決方案。

付小(xiǎo)東指出，“具有自(zì)主知(zhī)識産權的核心技術，是企業的‘命門(mén)’所在。企業必須在核心技術上(shàng)不斷實現(xiàn)突破，掌握更多具有自(zì)主知(zhī)識産權的關鍵技術，掌握産業發展主導權。要發揮大(dà)企業引領支撐作(zuò)用(yòng)，加強共性技術平台建設，推動産業鏈上(shàng)中下(xià)遊、大(dà)中小(xiǎo)企業融通創新”。

共生創新生态體系下(xià)的“雙輪驅動”

也(yě)正是基于這(zhè)樣的理(lǐ)解，北京科銳将自(zì)主創新能(néng)力作(zuò)爲公司持之以恒重點打造的核心能(néng)力，将自(zì)主創新領先作(zuò)爲公司永恒追求的戰略核心優勢。據付小(xiǎo)東介紹，公司制定了(le)“雙輪驅動”戰略，即有效夯實智能(néng)制造業，快(kuài)速發展能(néng)源服務業。在鞏固配電設備産品領域優勢的同時(shí)，積極發展新能(néng)源業務和(hé)綜合能(néng)源服務業務。尤其是在新能(néng)源産業，其核心技術包括：智能(néng)微網和(hé)多能(néng)互補爲核心的綜合能(néng)源管理(lǐ)技術、分布式光伏技術、儲能(néng)技術以及氫能(néng)技術，這(zhè)是科銳的戰略增長點。

付小(xiǎo)東向記者透露，“雙輪驅動”戰略的“底氣”，是北京科銳堅持核心技術自(zì)主創新，實現(xiàn)産業鏈安全自(zì)主可控的強有力支撐。北京科銳緻力于構建公司内部研發機構體系和(hé)公司外(wài)部研發支撐體系；整合協同“老(lǎo)賽道(dào)”和(hé)“新賽道(dào)”的技術基礎；積極承接高(gāo)等院校、科研院所的科技成果産業化，積極争取承接國家實驗室、重點實驗室和(hé)地方産品技術中心或重點實驗室科創項目；以精益生産與質量管理(lǐ)系統支撐科技創新目标的實現(xiàn)。

值得關注的是，北京科銳的科技創新已經從(cóng)研發到(dào)“聯發”。不僅積極争取聯合高(gāo)等院校、科研院所和(hé)行業上(shàng)下(xià)遊企業共建國家産業創新中心，承擔國家重大(dà)科技項目，還積極尋求混改機會(huì)，聯合轉制科研院所組建行業研究院。同時(shí)，北京科銳積極與國内上(shàng)下(xià)遊友商合作(zuò)，營造協同共生的創新生态體系。

科技創新引領，帶來(lái)的結果是市場的認可。據北京科銳總經理(lǐ)朱明(míng)介紹，從(cóng)配網側一次設備市場結構占比情況來(lái)看(kàn)，公司所經營的變壓器類、配電箱類、環網類及柱上(shàng)類産品，占比合計(jì)超90%。

朱明(míng)進一步解釋道(dào)，北京科銳每個産品模塊均有專業研發人才從(cóng)事(shì)相應的技術研究工(gōng)作(zuò)。截止到(dào)2020年6月底，公司及子公司累計(jì)獲得有效專利授權176項，其中發明(míng)專利52項，實用(yòng)新型專利121項，外(wài)觀設計(jì)專利 3項；獲得軟件著作(zuò)權163項。積極參與國家級重點科研項目（863等）及技術标準制修訂工(gōng)作(zuò)，目前已參加了(le)63個技術标準制修訂工(gōng)作(zuò)。

黨建爲基與人才爲核“兩翼共振”

在付小(xiǎo)東的理(lǐ)解中，提升自(zì)主創新能(néng)力，是一個系統工(gōng)程。其中，管理(lǐ)爲基，人才爲核。在管理(lǐ)方面，不僅要堅持科技創新領先策略，而且必須從(cóng)組織上(shàng)增強凝聚力與向心力。

據北京科銳黨委書記苗麗(lì)萍介紹，北京科銳充分發揮黨組織作(zuò)用(yòng)和(hé)黨員先鋒模範作(zuò)用(yòng)，讓黨建成爲企業持續健康發展的紅(hóng)色引擎！6月29日，北京科銳黨委成立。黨支部不僅組織黨員爲企業找問題想對(duì)策，而且針對(duì)幹部管理(lǐ)與隊伍建設，就明(míng)确管理(lǐ)幹部選拔任用(yòng)條件并嘗試公開(kāi)競聘、完善管理(lǐ)幹部考核機制和(hé)培養機制、幹部隊伍年輕化等提出建議(yì)。

苗麗(lì)萍表示，北京科銳黨委和(hé)紀委将把人才培養作(zuò)爲重點工(gōng)作(zuò)。加強對(duì)非黨員業務骨幹的思想建設，把職業道(dào)德融入崗位職責和(hé)工(gōng)作(zuò)标準，打造業務能(néng)力強、政治素質高(gāo)的專業人才隊伍。優化幹部選拔培養機制，加強幹部作(zuò)風(fēng)建設和(hé)紀律建設，确保企業基業長青。

不僅如此，北京科銳強化人力資源爲核心工(gōng)作(zuò)，積極培育具有創新意識的人才隊伍。開(kāi)展機制創新，優化股權激勵和(hé)分紅(hóng)機制，加大(dà)科技創新獎勵力度，加強雙創工(gōng)作(zuò)經驗交流互動，激發員工(gōng)自(zì)主創新活力。

北京科銳正在打造自(zì)己的人才高(gāo)地。據朱明(míng)透露，截止到(dào)6月底，北京科銳集團研發人員占比14.7%，其中碩士及以上(shàng)研發人員占研發人員比例9.7%，本科占比是62.5%。

如今的北京科銳，依靠黨建爲基與人才爲核，已成爲智能(néng)制造業和(hé)能(néng)源服務業相結合的新技術企業。在國家“雙碳”戰略背景下(xià)，北京科銳自(zì)主研發的“源–網–荷–儲”慧雲CR8000綜合能(néng)源管控與服務平台、“EMS+BMS+PCS+消防+涉網控制”一體化的解決方案、“可再生能(néng)源+氫+控制”的氫電耦合系統綠色能(néng)源發展模式……正在成爲一個個“新引擎”，展現(xiàn)出澎湃動力，推動助力國家“雙碳”目标實現(xiàn)。